На АвтоВАЗе возник кадровый голод, решить который завод собирается оригинальной акцией «Приведи друга». На корпоративном портале «На заводе» объявлен набор на постоянную работу сотрудников, а работники АвтоВАЗа могут получить бонусы.
Волжскому автозаводу требуются сотрудники инженерных и рабочих специальностей, а также линейные руководители. В рамках запущенной программы «Приведи друга» действующие сотрудники АвтоВАЗа могут рассчитывать на вознаграждение, если предложат отделу кадров подходящего работника.
![АвтоВАЗ оригинально решает проблему кадрового голода. Завод запустил акцию «Приведи друга»](http://www.ixbt.com/img/x780/n1/news/2022/8/1/%D0%A1%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BE%D0%BA%20%D1%8D%D0%BA%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0%202022-09-12%20082716_large.jpg)
Первая часть бонуса в размере пяти тысяч рублей будет выплачена, когда рекомендованный кандидат официально трудоустроится в компанию, а вторая в размере пяти или десяти тысяч рублей — после того, как новый сотрудник отработает на предприятии минимум 90 дней.
На прошлой неделе президент компании Максим Соколов официально подтвердил, что завод намерен с осени дополнительно нанять 4 тысячи сотрудников на автозавод в Тольятти.
Максим Соколов также заявил, что компания уже импортозаместила некоторую часть комплектующих для своих автомобилей.