Оптимизация в действии: Amazon увольняет сотрудников и закрывает склады

Десятки сотрудников отдела коммуникаций и корпоративной ответственности Amazon потеряли работу

Компания Amazon начала год с серии сокращений персонала в различных подразделениях, продолжая оптимизировать свою рабочую силу и рационализировать операции. В среду Amazon объявила об увольнении десятков сотрудников в отделе коммуникаций и корпоративной ответственности, включая команду по устойчивому развитию.

Это объявление последовало вскоре после того, как Amazon сократила 200 человек в своём подразделении магазинов, отвечающем за онлайн-маркетплейс компании. Кроме того, ранее в этом месяце Amazon заявила о закрытии всех семи своих складов в канадской провинции Квебек, что приведёт к потере работы 1700 сотрудников.

Оптимизация в действии: Amazon увольняет сотрудников и закрывает склады
Источник: Unsplash / CC0 Public Domain

Сокращения являются частью усилий Amazon по оптимизации своей деятельности. Представитель Amazon Брэд Глассер заявил: «Мы регулярно пересматриваем структуры организации, чтобы убедиться, что наилучшим образом подготовлены для инноваций и эффективного достижения результатов. После недавнего анализа мы вносим некоторые изменения в организацию отдела коммуникаций и корпоративной ответственности, чтобы двигаться быстрее, повысить ответственность, укрепить нашу культуру и приблизить команды к клиентам».

Amazon не уточнила, сколько именно сотрудников было уволено и не предоставила подробной информации о том, как сокращения повлияли на команды в рамках отдела коммуникаций и корпоративной ответственности.

Генеральный директор Amazon Энди Ясси работает над сокращением численности персонала и оптимизацией операций на протяжении почти четырёх лет своего руководства. Самые глубокие сокращения пришлись на 2022 и 2023 годы, когда Amazon уволила не менее 27 000 сотрудников во всех своих подразделениях. С тех пор компания проводила менее масштабные сокращения в отдельных подразделениях организации.

В сентябре Ясси заявил, что компания работает над уменьшением бюрократии, и издал указ, согласно которому все команды должны сократить количество менеджеров по сравнению с рядовыми сотрудниками. По его словам, это позволит уменьшить ненужные уровни управления, которые замедляли инновации и отдаляли сотрудников от их непосредственной работы.

В том же сентябрьском объявлении Ясси сообщил сотрудникам, что от них будет ожидаться работа из офиса пять дней в неделю, что является изменением по сравнению с трёхдневным мандатом, действовавшим с мая 2023 года. Некоторые сотрудники предположили, что новый мандат, вступивший в силу в начале месяца, был ещё одним способом сократить численность персонала, поощряя некоторых сотрудников уволиться, а не прибегать к принудительным увольнениям. Amazon опровергла это утверждение.

В рамках усилий по оптимизации операций отдел коммуникаций и корпоративной ответственности также просит некоторых сотрудников переехать, сообщил Глассер. Эти сотрудники получат поддержку при переезде. Уволенные сотрудники получат заработную плату и льготы в течение 60 дней, а также выходное пособие.

31 января 2025 в 12:28

Автор:

| Источник: techxplore

20 комментариев

P
«закрытии всех семи своих складов в канадской провинции Квебек» — что-то Амазон знает, чего мы еще не знаем.
M
Что провиция скоро станет не канадской?
В
Что провиция скоро станет не канадской?

Amazon — это американская компания, если что. Им бы радоваться, что Штаты расширяются, и свои штаты сотрудников расширять на новых территориях.
Нет, тут что-то другое.
M
Возможно, там держали логистический хаб из-за существования трансграничного перехода. А если границы нет, то, может, он там и не нужен.
В
Я уже запасся звездно-полосатым флагом.
Как только бензоколонка неподалеку начнет бензин галлонами продавать вместо литров, и по телевидению прогноз погоды температуру в фаренгейтах давать начнет вместо привычного нам цельсия — значит, власть сменилась.
В
что-то Амазон знает, чего мы еще не знаем.

Амазон узнал, что сотрудники складов Amazon в этой провинции решили профсоюз организовать. В новостях было.
113842464687360647666@google
«все команды должны сократить количество менеджеров по сравнению с рядовыми сотрудниками»
Это безусловно здравая мысль. Еще бы зарплату рядовым увеличить хоть как-то за счет того что повыгоняли высокооплачиваемых бездельников. Но вот это думаю у Безоса точно в планах не значится.
W
Это все-таки америка. Уволят с одного места, тут же пристроятся в другое.
В
Это Канада, но идея та же.
Да и пособие по безработице вполне достойное, где-то в течение года государство выдает. Есть время спокойно новую работу подыскать.
RepTyloS
миллионы уволенных бездомных согласно и счастливо машут тебе звёдно-полосатыми флажками из своих уютных палаток и приветливо улыбаются
В
Заметка всё же о Канаде.

Вот, на собственном опыте. Уволили меня как-то в связи с сокращением штатов из канадской компании, получал пособие по безработице пока искал новую работу. Нашел новую работу.
И так два раза за мою здесь карьеру.
P
Бездомность — это выбор, как правило. Печальный, нездоровый но выбор. Особенно в развитой стране в мирное время.
Например, если вас завтра уволят вы станете бездомным? А почему нет? А ваши друзья и знакомые в аналогичной ситуации? А почему?
С
Вы про СССР? Там с 1917 бездомных пруд пруди было... Коммуналки это тоже форма бездомных, да и отсутствие частной собственности тоже самое...
А
космос слишком дорог, плюшек на всех не хватает.
B
Больше про сокращения в России интересно, как там Газпромовские сотрудники например?
A
Газпромовские сотрудники бывают разные. Там же не только "эффективные управленцы" есть. Бывают водители, слесаря, киповцы, операторы по добыче, стропальщики, кладовщики, врачи и много кто ещё. В Уренгое пока всё спокойно.
С
в Амазоне тоже так считали)))
B
конечно разные, вот и хотелось бы знать подробности в своей стране ;)

Добавить комментарий

Все новости за сегодня

Календарь

январь
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс