Обновлено:
В российском офисе Chery информацию не смогли ни подтвердить, ни опровергнуть, так как «у Chery Automobile в Китае много различных направлений бизнеса (не только автомобили) и также совместные партнерства». В пресс-службе допускают, что представитель китайского СМИ мог-что неправильно трактовать: «Но это в Китае, а мы в России».
Речь идет не о бизнесе Chery в России. В этом материале звучит прямое обвинение в нарушении законодательства. Если у кого-то из сотрудников случаются переработки, то компания их оплачивает.
Chery
В Сеть утёк документ с июльского заседания внутреннего комитета Chery по экономике и управлению, который настаивает на повышении эффективности работы сотрудников.
В Chery считают, что отдел кадров должен изучить вопросы повышения эффективности персонала, внедрить сверхурочную работу, особенно уделяя особое внимание стратегии «345».
![Стратегия «345». Chery хочет заставить сотрудников работать ещё больше [Обновлено]](/img/n1/news/2024/7/2/1700352433835154437_8276787887954980720_hu607d86db4ad2b07f023bd5c0e3825879_0_1680x0_resize_q80_lanczos_large.png)
В документе говорится, что «три человека могут выполнять работу пяти человек и получать зарплату четырёх человек». Документ требует от отдела кадров Chery провести углубленный анализ, повысить эффективность сверхурочной работы и положить конец неэффективной сверхурочной работе, а также сверхурочной работе со снижением уровня качества.
Ранее сотрудник Chery рассказал, что в компании предусмотрена обязательная сверхурочная работа. Сверхурочные часы должны составлять более 20 часов в неделю, при этом они не оплачиваются по повышенной ставке.