Тестовое задание, выполненное ChatGPT, обмануло рекрутеров и превзошло работы 80% соискателей

Коммуникационно-консалтинговая компания Schwa опубликовала вакансию, за которую тут же начались «драки». Рекрутеры, пользующиеся Al-инструментами для отбора специалистов, посоветовали провести собеседование у безымянного субъекта, которым оказался чат-бот. Основатель компании решил проверить собственный персонал таким нехитрым образом.

В рамках тестового задания нужно было привести критерии текста, удовлетворяющего всем требованиям. Как сказал основатель компании, разместившей вакансию, эссе ChatGPT соответствовало параметрам копирайтинга и контент-маркетинга.

В повествовании рассказывается, что хорошее письмо должно быть некой историей. Писательство – это диалог, ведомый с читателями. Чтобы получить людской отклик, нужно воплотить отличную историю. Недостаточно просто органично подобрать слова, нужно умело заложить в них смысл.

Первый вариант эссе, представленный чат-ботом, совершенно не проходил по требованиям. Основатель компании внес дополнительный бриф, порекомендовав написать текст согласно стилю известного писателя из Америки Дэйва Тротта. И новый вариант оказался куда лучше.

ChatGPT уже не первый раз фигурирует в подобном событии. Несколько ранее чат-бот использовали для написания двух сопроводительных писем. Профессиональные рекрутеры дали им оценку. Само содержание текста является идеальным, но есть проблемы с индивидуальностью. Проще говоря, «машинный» стиль всё ещё присутствует.