Beautiful.ai: почти половина менеджеров мечтает заменить людей на ИИ или хотя бы снизить им зарплаты в 2024 году

Хотя многие компании отрицают намерение оставить без работы людей, по возможности заменив их на системы искусственного интеллекта, опрос, проведённый компанией Beautiful. ai показывает — почти половина менеджеров хочет именно увольнений, и уже в 2024 году.

Компания Beautiful. ai, разрабатывающая программное обеспечение для создания ИИ-презентаций, опросила боле 3000 менеджеров различных компаний об использовании искусственного интеллекта в работе, как именно его планируется внедрять и к чему, по мнению респондентов, приведёт внедрение таких технологий.

Выяснилось, что 41 % опрошенных надеется заменить как минимум часть сотрудников на более дешёвые ИИ-инструменты уже в 2024 году. Результаты косвенно подтверждают более ранние прогнозы экспертов, предрекавших массовые увольнения во многих отраслях из-за распространения генеративных ИИ-систем. Например, в прошлом сентябре прогнозировалось, что технология позволит избавить от более 2 млн рабочих мест только в США к 2030 году. Ещё раньше считалось, что в мировых масштабах речь может идти о влиянии ИИ на судьбу 300 млн рабочих мест.

Прочие результаты исследования Beautiful. ai тоже вряд ли вселят оптимизм в офисных сотрудников всех профилей. 48 % менеджеров уверены, что их бизнесы выиграют в финансовом плане от замены большого числа людей на ИИ-инструменты, 40 % выразили уверенность, что их компании будут хорошо справляться и без ушедших, а 45 % считают, что появление ИИ — хорошая возможность снизить заработные платы, поскольку людям придётся меньше работать. Наконец, 12 % сообщили, что уже используют соответствующие инструменты, рассчитывая снизить выплаты сотрудникам.

Вполне ожидаемо, что 62 % менеджеров знают о том, что их сотрудники опасаются замены на ИИ-инструменты, способные оставить их без работы. Также 66 % менеджеров известно, что сотрудники опасаются того, что их труд станет хуже оцениваться в 2024 году на фоне успехов ИИ.

Впрочем, угрозу чувствуют и сами менеджеры. Половина из опрошенных (90 % уже используют ИИ для повышения производительности) заявили, что тоже опасаются снижения заработной платы уже себе, а 64 % уверены, что качество и производительность ИИ равны или выше качества и производительности опытных менеджеров. Более того, почти половина уверена, что искусственный интеллект приведёт к общему снижению заработных плат в США в целом.

С начала 2023 года многие технологические компании уже уволили тысячи сотрудников. Многие сделали это из-за того, что в период пандемии набрали слишком много людей, некоторых увольняют из-за нестабильности экономики, а ряд компаний прямо признали, что большую роль сыграло распространение систем искусственного интеллекта.

Источник: TechSpot