В Германии запустили пилотный проект по переходу на четырехдневную рабочую неделю. Плюсы и минусы получения лишнего выходного

Стало известно, что Германия готова запустить пилотный проект по переходу на 4 дневную рабочую неделю. В данный момент участвовать в проекте изъявили желание 45 компаний, а начнется он с 1 февраля этого года. В течение 6 месяцев участники проекта будут работать только 4 дня в неделю, при этом будут получать полную зарплату, как при 5-ти дневной рабочей неделе. Основной целью исследования стало выявление повышения работоспособности сотрудников при сокращении времени работы и оздоровить персонал на более длительный жизненный цикл. После окончания пандемии многие сотрудники отказываются возвращаться в офис для изнурительной работы и при этом требуют повышения зарплаты. Нехватка квалифицированных рабочих и инфляция в стране побудила власти создать пилотный проект, который докажет профсоюзам, что можно работать 4 дня в неделю и все успевать.

Это не первые случаи, когда в стране требуют сокращения рабочей недели. К примеру, машинисты поездов проводили недельную забастовку, требуя сокращения рабочей недели с 38 на 3 часа. При сохранении заработной платы. В свою очередь, профсоюзы строительной отрасли требуют повышения заработной платы более 20% для более 900 тыс. своих рабочих. Это может спровоцировать рост инфляции в стране.

По последним подсчетам к 2035 году страна потеряет около 7 миллионов трудоспособного населения из-за проблем с рождаемостью, миграционной политикой и желанием молодого населения покинуть Германию.

В Великобритании проводится аналогичный эксперимент, который показывает, что в более 60 компаниях страны сократилось количество выходов на больничный на 65%.