Samsung заработает в экстренном режиме — на шестидневную неделю переводят руководство компании
Компания Samsung Group резонно рассудила, что заставлять рядовых сотрудников работать ещё больше бесполезно, не стимулировав хорошую работу топ-менеджеров Samsung Electronics. Правда, взбодрить их она решила не деньгами, а увеличением рабочей недели руководителей до 6 дней.
Весь менеджмент, включая представителей производственных подразделений и отделов продаж, теперь будет работать дополнительно или по субботам, или по воскресеньям. В эти дни руководители будут пересматривать или модернизировать бизнес-стратегии для того, чтобы компания лучше отвечала на вызовы современности.
Проблемы в компании связаны с быстрой девальвацией южнокорейской валюты, высокими ценами на нефть и ростом стоимости кредитов. С учётом падения спроса на модули памяти финансовые результаты компании в 2023 году оказались не такими хорошими, как хотелось бы выгодополучателям. Поскольку показатели ключевых подразделений Samsung ухудшились в прошлом году, было принято решение ввести шестидневную неделю для руководства, чтобы вернуть им «ощущение срочности», для того, чтобы те задумались получше над преодолением возникающих проблем.
Приказ касается не только Samsung Electronics, но и топ-менеджеров Samsung Display, Samsung Electro-Mechanics, Samsung SDS и прочих структур в составе Samsung Group. При этом он не затронул рядовых сотрудников, которые продолжат работать обычную пятидневку.
Samsung отчаянно пытается придать компании второе дыхание и добиться новых свершений. По данным Sammobile, недавнее исследование показало, что «не склонность к риску» управленцев компании привела к отставанию от соперников. Не исключено, что новые меры связаны именно с этими выводами — руководителей намеренно выводят из состояния удовлетворения сложившимся положением дел.
Правда, не дремлют и конкуренты. Современная бизнес-среда требует схожих решений и от них. В частности, SK Group буквально на днях вернула субботние встречи CEO различных подразделений, через много лет после того, как в 2000 году перешла на пятидневку. Ранее директора встречались раз в месяц.