Программист из Google зарабатывает более 12000 долларов в месяц, работая всего один час в день
Инженеры-программисты в Google могут получать годовую базовую годовую зарплату до $718,000, и один из них говорит, что зарабатывает шестизначную сумму, работая примерно пять часов в неделю.
20-летний инженер-программист из Google, который назвал себя Девоном (псевдоним был выбран в целях безопасности) рассказал журналу Fortune, что он работает в этой технологической компании примерно один час в день и получает годовую зарплату в размере $150,000. Обычно он встает около 9 утра, принимает душ и готовит завтрак, затем работает в Google до 11 утра или полудня. В течение остальной части дня он занимается своим стартапом. Девон сказал, что не мог понять своих коллег, которые работают до поздней ночи, не продвигаясь по карьерной лестнице.
Издание утверждает, что видело официальное письмо Девона от Google с подтверждением его зарплаты и изучило снимки экрана, детализирующие работу над его стартапом в течение рабочего дня.
Девон не одинок в своих рабочих привычках. Джейсон, 22-летний инженер, ранее рассказал Insider, что он работал на двух полных удаленных вакансиях инженера-программиста не более 30 часов в неделю, чтобы увеличить свой доход.
«Мне казалось, что рабочая нагрузка на моей первой работе была достаточно низкой, и я знал, что если бы не справился с ней, то мог просто уволиться с одной из работ»
Джейсон.
Эксперты спорят о росте «фейковой работы» в IT. Технологические гиганты активно увеличивали штаты во время пандемии, стремясь к тому, что Кит Рабойс, инвестор из Силиконовой долины, называет «показателем тщеславия» — численностью сотрудников, когда работодатели расширяют свой штат в попытке выделиться среди конкурентов.
Некоторые критики говорят, что компаниям не хватало работы, чтобы занять своих новых сотрудников. Google и Meta* уволили тысячи сотрудников в начале этого года.
«Они действительно ничего не делали, работая из дома», — сказал миллиардер и генеральный директор компании по искусственному интеллекту C3. ai Томас Сибел журналу Forbes, говоря о новых наймах в этих двух компаниях.
Независимо от того, вызвана ли «фейковая работа» чрезмерным наймом или является следствием плохого управления, график работы Девона показывает, как изменились отношения к работе в стремлении к балансу между работой и личной жизнью, особенно среди работников поколения Z.
Эти изменяющиеся взгляды на работу отражаются в модных тенденциях на рабочем месте, таких как «тихое увольнение», когда работники делают то, что от них ожидается, иногда даже меньше, чтобы сохранить свои рабочие места, или «понедельники с минимальной нагрузкой», когда сотрудники делают как можно меньше работы в понедельник, чтобы не выгореть в остальные дни недели.
Девон сказал журналу Fortune, что никто в Google, по-видимому, не подозревает его в том, что он работает мало часов.
- * — Компания Meta (социальные сети Instagram и Facebook) - признана экстремистской организацией на территории Российской Федерации
Источник: https://www.businessinsider.com/
28 комментариев
Добавить комментарий
Новых разработок не много. Активно развивается анроид, на этом все. И то там не так много работы чтобы держать 1000 сотрудников только чтобы баги фиксить в ОС.
Основные другие продукты уже созданы много много лет назад и почти стоят на месте по развитию, так как уже все придумано.
Да, бабки у них приличные (ни врачи ни учителя такие не получают, хотя без последних никаких бы программистов не существовало бы). Но что бы получать 150 бачинских в месяц — это надо как мул тянуть. Без отдыха.
А эти офигительные истории от всяческих девонов — типичная эшаровская замануха. Дескать «смотрите как у нас очушительно — работаешь 1 в день и живешь как человек.» Но такого не бывает нигде. Тем более в США.
Как я понял «тихое увольнение», когда человек не работает бесплатно сверхурочно и за свою работу денег хочет.
У меня тоже в карьере были и переработки и в выходные работали, но оплата x2, иначе идут лесом.
Т.е. получается по мнению работодателя сотрудники должны за спасибо работать.
Нет, они все соки выжмут из работника.
Чисто «правило сильного». Был бы ты сильнее — то он бы впахивал на тебя, а не ты на него.
А если не вытягивать все из рабов… то есть я хотел написать работников, то какая тогда выгода? У нас капитализм как-никак, важно что бы твои хранилища пополнялись до бесконечности.
Но расстраиваться не стоит, тут в СМИ писали, что скоро всех в офисах заменят на ИИ. :) Шутка.
Даже если этот юный гений сразу ушёл в гугл на стажировку (6 месяцев, поправьте если сейчас другие сроки?), то без образования в колледже (то, что в штатах идёт после средней школы) он будет джуниором (программистом младшего разряда) года три, с неплохой, но далёкой от указаной зарплатой.
Лажа в общем журналистская.
Вывод: надо быть дебилом чтобы стремиться заработать доллары.
Я ничего не делаю, но получаю зарплату.
Часто удалёнщикам дают задание, которое они выполняют, по сути сдельщики. Выполнил за час — получил сумму, выполнил за 12 часов — получил ту же сумму. Всё зависит от способностей человека, но в Гугле тоже не дураки они оценивают задание на сложность.
Если повременщик, то, опять же, принимающий её будет оценивать сложность и необходимое время, а примерное время выполнения уже на стадии задания известно. Так что если бы данный работник ничего не делал, то он бы там уже в ту волну увольнений вылетел.
Прекращайте публиковать заведомую чушь.
Добавить комментарий