Программист из Google зарабатывает более 12000 долларов в месяц, работая всего один час в день

Инженеры-программисты в Google могут получать годовую базовую годовую зарплату до $718,000, и один из них говорит, что зарабатывает шестизначную сумму, работая примерно пять часов в неделю.

20-летний инженер-программист из Google, который назвал себя Девоном (псевдоним был выбран в целях безопасности) рассказал журналу Fortune, что он работает в этой технологической компании примерно один час в день и получает годовую зарплату в размере $150,000. Обычно он встает около 9 утра, принимает душ и готовит завтрак, затем работает в Google до 11 утра или полудня. В течение остальной части дня он занимается своим стартапом. Девон сказал, что не мог понять своих коллег, которые работают до поздней ночи, не продвигаясь по карьерной лестнице.

Издание утверждает, что видело официальное письмо Девона от Google с подтверждением его зарплаты и изучило снимки экрана, детализирующие работу над его стартапом в течение рабочего дня.

Девон не одинок в своих рабочих привычках. Джейсон, 22-летний инженер, ранее рассказал Insider, что он работал на двух полных удаленных вакансиях инженера-программиста не более 30 часов в неделю, чтобы увеличить свой доход.

«Мне казалось, что рабочая нагрузка на моей первой работе была достаточно низкой, и я знал, что если бы не справился с ней, то мог просто уволиться с одной из работ»

Джейсон.

Эксперты спорят о росте «фейковой работы» в IT. Технологические гиганты активно увеличивали штаты во время пандемии, стремясь к тому, что Кит Рабойс, инвестор из Силиконовой долины, называет «показателем тщеславия» — численностью сотрудников, когда работодатели расширяют свой штат в попытке выделиться среди конкурентов.

Некоторые критики говорят, что компаниям не хватало работы, чтобы занять своих новых сотрудников. Google и Meta^* уволили тысячи сотрудников в начале этого года.

«Они действительно ничего не делали, работая из дома», — сказал миллиардер и генеральный директор компании по искусственному интеллекту C3. ai Томас Сибел журналу Forbes, говоря о новых наймах в этих двух компаниях.

Независимо от того, вызвана ли «фейковая работа» чрезмерным наймом или является следствием плохого управления, график работы Девона показывает, как изменились отношения к работе в стремлении к балансу между работой и личной жизнью, особенно среди работников поколения Z.

Эти изменяющиеся взгляды на работу отражаются в модных тенденциях на рабочем месте, таких как «тихое увольнение», когда работники делают то, что от них ожидается, иногда даже меньше, чтобы сохранить свои рабочие места, или «понедельники с минимальной нагрузкой», когда сотрудники делают как можно меньше работы в понедельник, чтобы не выгореть в остальные дни недели.

Девон сказал журналу Fortune, что никто в Google, по-видимому, не подозревает его в том, что он работает мало часов.

• * — Компания Meta (социальные сети Instagram и Facebook) - признана экстремистской организацией на территории Российской Федерации